PART.01　选聘范围

面向全区范围公开选聘。

PART.02　选聘职位

宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司总经理。

PART.03　选聘原则

01　坚持党管干部、突出政治标准；

02　坚持德才兼备、以德为先的原则；

03　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

04　坚持监督约束与激励保障并重的原则；

05　坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。

PART.04　基本条件

（一）具有较好的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

（三）具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。

（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。

（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

　　处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形，不得作为企业管理人员选聘人选。

PART.05　职位条件

符合下列条件（一）或（二），并且必须符合下列条件（三）和（四）。

（一）党政机关、事业单位正处级或副处级（满两年）领导干部，或相当职级岗位工作经历。

（二）具有中央驻宁中型以上企业、区属中型以上企业中层正职领导人员（含相当职级）岗位工作经历；具有五市、宁东管委会所属一级企业正职或副职领导人员（含相当职级）岗位工作经历2年以上；具有县（市、区）所属一级企业正职领导人员（含相当职级）岗位工作经历（正科级任职须满3年以上）。

（三）大学本科以上学历，熟悉现代企业经营管理工作，具有较强的团队领导力、战略分析力、统筹规划力、组织协调力等。

（四）年龄50周岁以下（为1974年3月26日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的出生日期为准。

PART.06　相关待遇

1　薪酬水平

　　企业领导人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

2　薪酬结构

　　企业领导人员薪酬结构包括基本月薪、绩效年薪，具体由董事会通过契约化形式协商确定。

3　其他

　　具有县（市、区）所属一级企业正职领导（含相当职级）岗位工作经历且正科级任职满3年以上的报名人员，若被聘用，根据《自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于印发<自治区属国有企业领导人员管理办法（试行）>的通知》（宁党办〔2019〕87号）等规定，按程序逐级聘用。

PART.07　选聘程序

1.报名时间：2025年3月26日至4月8日18:00，逾期不予受理。

2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，不接受简历邮递等其他方式。报名材料电子版发送至邮箱ptjjgdwrsc@163.com。

3.报名材料：提供但不限于身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、近三年考核证明材料等。

4.应聘者将所有提交的表格和资料扫描后，制作成一个PDF文档，并且生成目录，文件名为：姓名+应聘岗位。

5.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

2　资格审查

1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

2.经资格审核合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经领导小组研究后，取消本次公开选聘后续工作。

3.资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参加公开选聘资格。未被录用人员的材料由单位代为保管，应聘结束后统一处理，不予退还。

3　考试测评

　　通过笔试和面试相结合等方式对通过资格审查人员进行测评，总成绩按照笔试占30%、面试占70%的比例加权计算。

1.笔试。宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管理委员会委托第三方组织有关专家（人员）命题，重点测评应聘者与岗位所要求的综合素质、专业知识等方面内容。

2.面试。面试由选聘演讲和现场问答两部分组成，对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等进行综合评定。

4　确定考察人选与组织考察

　　根据笔试面试加权计算最终成绩，按照考察人选与选聘职位2:1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况综合评定。

1.考察结果经贺兰山东麓园区党工委会议研究确定后，对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，符合条件的拟聘用人员，由选聘领导小组审议通过后，按程序进行提名推荐。

如考察人选均不符合选聘要求，经党工委会议研究后，不再确定提名人选，本次公开选聘工作终止。

PART.08　相关说明

（一）受聘人员担任宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司总经理，任期考核不合格者，将免去现聘职务。

（二）本次选聘由贺兰山东麓园区管委会牵头，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业投资发展集团有限公司配合，岗位工作地点为银川市。笔试、面试地点均在银川市，应聘人员交通、食宿费用自理。

（三）为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。

PART.09　咨询与监督

01　政策和考务咨询电话：0951—6366675

02　监督投诉电话：0951—6366683  6366678  

附件：宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会公开选聘所属企业领导人员报名表.docx